Ανακοίνωση Σωματείου Εργαζομένων Ι.Τ.Υ.Ε. «ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ»

 Στις 16 Σεπτεμβρίου, κατόπιν Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου Εργαζομένων στο ΙΤΥΕ, εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση - Δελτίο Τύπου, σε σχέση με τις πρόσφατες εξελίξεις που αφορούν στον οργανισμό.

Κάλεσμα για υποψηφιότητες για τις επερχόμενες εκλογές

 

Αγαπητοί/ές Συνάδελφοι καλησπέρα,

 Με βάση την απόφαση της τελευταίας μας Γ.Σ. που πραγματοποιήθηκε στις 17/03/2022, το Δ.Σ. του σωματείου προχωρά στις διαδικασίες για τη διενέργεια εκλογών.

 Για το σκοπό αυτό, θα πρέπει να κατατεθούν υποψηφιότητες για τα παρακάτω:

 α) Εφορευτική επιτροπή που θα διενεργήσει τις εκλογές: Η εφορευτική επιτροπή αποτελείται από 3 άτομα. Όποιος/όποια είναι στην εφορευτική επιτροπή, δεν έχει δικαίωμα να είναι υποψήφιος/α για τα όργανα του Δ.Σ. Μέλη της εφορευτικής θα πρέπει να είναι στην Αθήνα όπου θα παραβρίσκεται και ο δικαστικός αντιπρόσωπος την ημέρα των εκλογών.

β) Δ.Σ. του σωματείου: πρέπει να έχουμε τουλάχιστον έξι υποψηφίους/ες (πέντε μέλη και ένα αναπληρωματικό)

γ) Εκπροσώπηση σε δευτεροβάθμια όργανα 

δ) Ελεγκτική επιτροπή: δύο άτομα (η επιτροπή ελέγχει το ταμείο του συλλόγου).

 Τις υποψηφιότητές σας, μπορείτε να τις στέλνετε είτε στο mail του ΔΣ του σωματείου (ds-somateiou@cti.gr), είτε στη λίστα του σωματείου (somateio@cti.gr).

 Είναι πολύ σημαντικό (απαραίτητο), για να προχωρήσει η διαδικασία, η ύπαρξη υποψηφιοτήτων για όλα τα παραπάνω.

 Είναι όμως εξίσου, αν όχι παραπάνω σημαντικό, η συμμετοχή στα όργανα και στις διαδικασίες του σωματείου, στις κρίσιμες και δύσκολες περιόδους που περνάμε.

 Αφού ολοκληρωθεί ο κατάλογος των υποψηφίων, θα προχωρήσουμε στη συλλογή των συνδρομών (πρέπει να είμαστε «οικονομικά τακτοποιημένοι» για να πάρουμε μέρος στις εκλογές, είτε ως υποψήφιοι/ες είτε ως ψηφοφόροι) και παράλληλα θα επικοινωνήσουμε με το Δικηγορικό σύλλογο για να μας ορίσει δικαστικό αντιπρόσωπο ενώ ταυτόχρονα θα οριστικοποιήσουμε και τα απαραίτητα στο σύστημα ZEUS (Ηλεκτρονικές Ψηφοφορίες «Ζευς» (grnet.gr)) μέσω του οποίου θα δοθεί και η δυνατότητα για ψηφιακή συμμετοχή στην ψηφοφορία.

 Για να έχουμε και ένα χρονικό ορίζοντα, παρακαλούμε για την κατάθεση των υποψηφιοτήτων, έως τις 8/4.

 Εκ του ΔΣ του σωματείου Εργαζομένων ΙΤΥΕ ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ

Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση Σωματείου εργαζομένων Πέμπτη 17/02

 

Αγαπητοί συνάδελφοι

Σας καλούμε την Πέμπτη 17/02 και ώρα 14.30 στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του σωματείου μας.

Η συνέλευση θα γίνει, έχοντας υπόψη την εγκύκλιο «Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού (74η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)», ως εξής: οι εργαζόμενοι της Πάτρας θα μαζευτούν στο κεντρικό Αμφιθέατρου, αυτοί της Αθήνας στον 2ο όροφο του κτηρίου της Μητροπόλεως και οι εργαζόμενοι των αποθηκών με τηλεδιάσκεψη από τον Ασπρόπυργο. Θα προσπαθήσουμε να υπάρχει τηλεδιάσκεψη των τριών σημείων συγκέντρωσης καθώς και όσων συναδέλφων δεν θα παραβρίσκονται στα σημεία αυτά, χρησιμοποιώντας κάποιο πρόγραμμα τηλε-διάσκεψης.

H προτεινόμενη ατζέντα μέχρις στιγμής (μπορεί να εμπλουτιστεί με βάση τις προτάσεις σας!):

α) Απολογισμός του τρέχοντος Δ.Σ.

β) Ορισμός ημερομηνίας εκλογών, υποψηφιότητες (Δ.Σ. δευτεροβάθμια όργανα, Ελεγκτική επιτροπή), συνδρομές μελών, ...

γ) Ανοιχτά θέματα: εκπροσώπηση όλων των δομών του ΙΤΥΕ στο ΔΣ του σωματείου, ενεργοποίηση των μελών του σωματείου, βιωσιμότητα του οργανισμού με βάση τα σημερινά δεδομένα, προβλήματα εργαζομένων. Όποιος/α έχει να θέσει κάποιο επιπλέον θέμα, ας το δηλώσει για να το προγραμματίσουμε – αυτό δεν αποκλείει τον καθένα που θα ζητήσει το λόγο εκείνη τη στιγμή, αλλά καλύτερα να είναι προγραμματισμένα.

 Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η θητεία του τρέχοντος Δ.Σ. έφτασε στο τέλος της (θυμίζουμε τη συγκρότηση του Δ.Σ. του σωματείου: Α. Τσίρμπας, Α. Βαγγελάτος, Μ. Τσαούσογλου, Γ. Λαμπρινός και Φ. Φώσκολος.

 Λίγα λόγια ως προς τον απολογισμό, το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο είχε θέσει ως προτεραιότητα να πιέσει ώστε να προχωρήσει η διαδικασία του εσωτερικού κανονισμού και του οργανογράμματος. Ως προς τον τρόπο λειτουργίας του συλλόγου, ο αρχικός μας στόχος ήταν η αναθεώρηση του καταστατικού.

 Δυστυχώς η έναρξη της θητείας του απερχόμενου Διοικητικού Συμβουλίου συνέπεσε με το ξέσπασμα της μεγάλης πανδημίας που μας ταλαιπωρεί μέχρι σήμερα. Μόλις μερικές εβδομάδες μετά την εκλογή των οργάνων του ΔΣ, ξεκίνησε το 1^ο lockdown. Αυτό άλλαξε σε μεγάλο βαθμό και την αρχική στοχοθεσία του ΔΣ, ανατρέποντας τον προγραμματισμό που είχαμε κάνει. Πέρα από τα παραπάνω είχαμε και την ξαφνική παραίτηση του απερχόμενου Προέδρου του ΙΤΥΕ ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ καθώς και σύσσωμου του Διοικητικού Συμβουλίου του οργανισμού. Νέες προκλήσεις κληθήκαμε να αντιμετωπίσουμε, νέα προβλήματα προέκυψαν στη πορεία μας, σε άλλα ανταποκριθήκαμε και σε άλλα θα μπορούσαμε να είχαμε καταφέρει περισσότερα.

 Θα αναφερθούν περισσότερα και πιο αναλυτικά στον απολογισμό.

 Εμείς ως Δ.Σ. (τόσο με την αρχική όσο και με την κατοπινή σύνθεση), προσπαθήσαμε όσο μπορούσαμε να βοηθήσουμε και να παρέμβουμε όπου χρειαζόταν.

 Ως προς την σύνθεση του επόμενου ΔΣ του συλλόγου των εργαζομένων θεωρούμε ότι πρέπει να εκπροσωπείται οπωσδήποτε τόσο η Πάτρα, όσο και η Αθήνα (και ο Ασπρόπυργος). Παράλληλα (ίσως και σε διαφορετική βάση – υπάρχουν σκέψεις) όλες οι δομές ει δυνατόν του ΙΤΥΕ. Με τον τρόπο αυτό θα μπορεί το Δ.Σ. να έχει γνώση και ενημέρωση για όλα τα θέματα. Δυστυχώς δεν περνάει απαρατήρητο ότι η σύνθεση του απερχόμενου ΔΣ αποτελείτο κατά 100% από άντρες. Η συμμετοχή στη συλλογική ζωή πρέπει να είναι ισότιμη τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άντρες.

 Σας καλούμε λοιπόν όλους και όλες να συμμετάσχετε, τόσο με την παρουσία σας όσο και με τη συμμετοχή σας ως υποψήφιοι για το νέο Δ.Σ. που θα προκύψει από τις εκλογές.

 Τέλος, σας ενημερώνουμε ότι στη συνέλευση θα συλλεχθούν οι συνδρομές των μελών 10€ (η τελευταία φορά που δώσαμε συνδρομές ήταν στις εκλογές – δύο χρόνια πριν). Εναλλακτικά συνδρομές θα συγκεντρώνονται και την ημέρα της ψηφοφορίας.

 Ας υποστηρίξουμε όσο μπορούμε το σωματείο, προσφέροντας από τον ελεύθερο χρόνο μας, για να μπορέσουμε να συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε την καθημερινότητά μας, την εργασία μας αλλά και όσους και όσες το έχουν περισσότερο ανάγκη.

 Το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων ΙΤΥΕ ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ

Αντικατάσταση μέλους του Δ.Σ.

 Αγαπητοί συνάδελφοι

Με δεδομένο την αποχώρηση από τον οργανισμό της συναδέλφου μας Ν. Καραγιάννη (καλή συνέχεια στο επόμενο βήμα της), το Δ.Σ. του σωματείου συνεδρίασε στις 30/9 και αποφάσισε, με βάση το καταστατικό, την αντικατάστασή της από τον συνάδελφο, Φ. Φώσκολο, πρώτο αναπληρωματικό μέλος του Δ.Σ.

Για το Δ.Σ. του σωματείου.

Eπιστολή της Π.Ο.Σ.Ε.Ε..Ι.Ι.Δ. και της ΠΕΒ, με θέμα την αναγνώριση των ΝΠΙΔ Ερευνητικών Ιδρυμάτων, ως χώρων εργασίας που ασκείται επικίνδυνη ή ανθυγιεινή δραστηριότητα

 Για ενημέρωση:

Οι εργαζόμενοι στα Ερευνητικά Κέντρα και Ιδρύματα της Γενικής Γραμματείας Έρευνας Καινοτομίας είναι Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου υπάγονται στις γενικές διατάξεις του πρώην ΙΚΑ.
Η σχετική ισχύουσα από το 2011 Νομοθεσία περί «Βαρέων & Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων» επικεντρώνεται στους εργαζόμενους στα ΝΠΔΔ αρμοδιότητας Υπ. Υγείας και δεν ασχολείται με τους χώρους εργασίας, το αντικείμενο και τις συνθήκες των εργαζομένων στα παραπάνω αναφερόμενα Ιδρύματα (ΝΠΙΔ). Αποτέλεσμα είναι τόσο η ασφάλισή τους όσο και η χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας να γίνεται «κατά το δοκούν» από τις Διοικήσεις των Ιδρυμάτων. Έτσι, εμφανίζονται διαφορές τόσο μεταξύ εργαζομένων από Ίδρυμα σε Ίδρυμα πολύ δε περισσότερο, μεταξύ εργαζόμενων με το ίδιο αντικείμενο εργασίας που υπάγονται σε διαφορετικά Ιδρύματα ή/και Υπουργεία.

Αναλυτικά, οι διαφορές που περιγράφονται παρακάτω στοιχειοθετούν τα περί ανισότητας και αδικιών
στην εφαρμογή της Νομοθεσίας:

Διαβάστε ολόκληρη την επιστολή εδώ

Κάλεσμα συμμετοχής στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία της ΓΣΕΕ

 Δείτε το κάλεσμα συμμετοχής στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία της ΓΣΕΕ που εξέδωσε η ΠΟΣΕΕΙΙΔ.

Εκ του ΔΣ σωματείου εργαζομένων ΙΤΥΕ ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ

Ανακοίνωση ΔΣ σωματείου @ 17/3/2021

Χτες το βράδυ δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως με Αρ. Φύλλου 204, η απόφαση για τον ορισμό μελών του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ινστιτούτου Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων «ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ». Αναμένουμε το άμεσο επόμενο χρονικό διάστημα, την δημοσιοποίηση περισσότερων λεπτομερειών καθώς και τον ακριβή χρόνο ανάληψης των καθηκόντων της νέας διοίκησης. Το ΔΣ του σωματείου εργαζομένων θα ενημερώσει με την πρώτη ευκαιρία το νέο ΔΣ του οργανισμού για τα χρόνια προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους.

Για το σωματείο κρίνονται ως προτεραιότητα τα παρακάτω ζητήματα:

1. Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας, να ανανεωθούν και να προκηρυχθούν άμεσα όλες οι θέσεις εργασίας, οι συμβάσεις των οποίων λήγουν στο τέλος αυτού και του επόμενου μήνα.

2. Η ανάληψη των καθηκόντων του νέου Προέδρου καθώς και του Διοικητικού Συμβουλίου να ολοκληρωθεί άμεσα, ώστε να ομαλοποιηθεί η διοικητική και εργασιακή λειτουργία του οργανισμού.

3. Η νέα διοίκηση να δουλέψει στη κατεύθυνση εξασφάλισης, ισχυροποίησης και επέκτασης των δραστηριοτήτων του οργανισμού.

4. Η νέα διοίκηση να θέσει ως άμεσο στόχο την μονιμοποίηση του υπάρχοντος προσωπικού. Μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας για όλες και όλους.

Τέλος ευχόμαστε καλή επιτυχία στη νέα διοίκηση για το δύσκολο έργο που έχει μπροστά της, ενώ την ίδια στιγμή καλούμε τα μέλη του σωματείου σε επιφυλακή, διότι μόνο με την παρουσία όλων μας μπορούμε να διασφαλίσουμε κατ’ ελάχιστον τα παραπάνω. 

Για όποια νεότερη εξέλιξη θα σας κρατήσουμε ενήμερους. 

Εκ του ΔΣ σωματείου εργαζομένων ΙΤΥΕ ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ